Коллективный договор

Коллективный договор — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации. Он заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

Цели коллективного договора:

• обеспечение благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы;

• повышение жизненного уровня работников;

• взаимная ответственность сторон за невыполнение трудового законодательства, иных норм и актов трудового права.

Предмет коллективного договора — более благоприятные по сравнению с законами нормы об условиях труда, его оплате, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации независимо от стажа работы и членства в профсоюзе, режима занятости.

Коллективный договор — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации. Он заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

Цели коллективного договора:

• обеспечение благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы;

• повышение жизненного уровня работников;

• взаимная ответственность сторон за невыполнение трудового законодательства, иных норм и актов трудового права.

Предмет коллективного договора — более благоприятные по сравнению с законами нормы об условиях труда, его оплате, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации независимо от стажа работы и членства в профсоюзе, режима занятости.